学院召开2023届毕业生就业工作推进会

为扎实推进2023届毕业生实习就业工作，11月22日上午，我院在行政楼二楼会议室召开2023届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记郭海燕、副院长邵思飞出席会议。学工部、教务科研部、招生就业部、各二级学院负责人及毕业班辅导员、招生就业部相关人员参加会议，会议由学院代理院长李超主持。

会议传达了11月8日全省高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作会议精神和11月15日全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，通报我院2022届毕业生就业情况及下一步就业措施，研究分析2023届毕业生就业意向及实习就业去向。

郭海燕提出三点要求：一要高度重视，树立全员参与就业观念；二要耐心细致全面做好就业教育；三要重点关注学生思想和工作、生活动态，做好好疫情教育。

邵思飞在发言中强调，就业工作是教育教学全过程的重要环节，教研科研部要及时对接市场需求，调整专业计划，既做好招生工作又保证毕业生能充分就业。

学院代理院长李超结合贯彻落实全国、全省有关会议精神，分析研判了当前就业形势后指出：一要深刻认识当前就业工作面临的严峻形势和挑战。二是常态化疫情对做好就业工作带来难得机遇，全院上下要提振信心。三是当前学院毕业生慢就业的问题仍然存在，将进一步加强就业指导，将就业压力传导到每一名毕业生；四是就业风险和隐患仍然存在，因高校毕业生就业热点问题引发舆情的风险增大，学生实习期间疫情防控难度比较大。

李超重点对做好我院2023届毕业生就业工作做了安排部署，他指出：一是要坚持高位，全院上下把“稳就业”作为当前的“一把手”工程和头等大事，把压力传导到每一个毕业生身上，讲清就业形势、树立就业典型。学院领导要分片包抓、联系二级学院做好就业工作。学工系统每次会议要将就业工作作为必讲内容。各二级学院院长、书记要高度重视并亲自抓落实，压实工作责任，开展点对点、一对一就业指导。二是要用心用情做好毕业生就业服务。要做好各个阶段就业数据统计工作，信息收集要及时、准确。要大力开展线上线下招聘活动，用好“互联网+就业”新模式，通过举办“直播带岗”“就业云超市”等形式为毕业生求职畅通招聘渠道。要优化升级就业指导服务，就业观念引导和心理疏导的工作都要及时跟进，提供个性化指导咨询。三是要把各项稳就业促就业政策落实到位。常态化宣传各项稳就业促就业政策，帮助毕业生了解政策、用好政策。深入推进精准动员，畅通大学生入伍“绿色通道”，鼓励更多大学生携笔从戎、投身军营。四是要重点做好困难群体就业帮扶。把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生作为重点帮扶对象，“一人一档”“一生一策”，建立重点群体毕业生数据库，从基本情况、学业情况、就业意向、就业进展、帮扶措施等方面形成精准台账，有针对性地制定个性化指导和帮扶举措。鼓励重点群体毕业生积极参加“宏志助航计划”培训项目，通过培训提升就业能力、落实就业去向。