学院召开2022届毕业生“百日冲刺”再部署就业工作推进会

为进一步推进学院2022届毕业生就业工作，5月31日上午，学院召开2022 届毕业生就业工作推进会。学院院长王延奇、党委副书记郭海燕、副院长李超、教务科研部负责人、各二级学院院长和书记、毕业班辅导员、招生就业部就业科老师参加会议。会议由学院副院长李超主持。

招生就业部于秀红主任带领大家学习了近期上级教育行政部门有关就业工作的文件精神，就学院当前毕业生就业的情况进行了汇报。与会人员围绕当前学院毕业生就业工作的难点进行了深入的分析与研讨。

党委副书记郭海燕为促就业提出三点要求：一是希望所有参与就业工作的老师、干部要加强责任担当，加强工作责任心，工作落实率；二是想办法拓宽就业渠道，主动对接用人单位，主动出击走访企业；三是希望所有参与就业工作的老师要关爱毕业生，注意工作的方式方法，要用自己的爱心耐心为学生提供一切服务，做好今年的就业工作。

李超副院长对当前的就业工作做了五点部署:一是要求教学部门加强毕业生信息核对及资格复查工作；二是对未就业毕业生做好摸排及就业指导帮扶工作；三是做好专升本上线学生的志愿填报服务工作；四是做好就业困难群体毕业生的帮扶工作；五是做好就业数据统计，坚持实事求是，严防弄虚作假，坚决杜绝“四不准”。

 王延奇院长做重要讲话，对新形势下全面做好2022届毕业生就业工作作出了重要指示。一要提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，统一思想认识，全员参与，主动作为，营造良好的促就业工作氛围；二要高度重视毕业生就业工作，从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义；三要分类指导，精准帮扶，落实好重点群体的就业帮扶与指导；四要认真做好就业数据统计，坚持实事求是，严防弄虚作假。五要注重就业工作实效，持续做好就业服务，确保学院2022年就业创业工作目标顺利实现。